鲁泰建材科技集团举办全员企业文化与安全培训
发布时间：
2025-02-05
2025年2月5日，春节后上班第一天，山东鲁泰建材科技集团举办全员企业文化与安全培训。集团党委书记、董事长赵德存主持，党委副书记、副董事长、总经理刘玉魁作题为“学习践行企业文化，奋力谱写鲁泰新篇章”的专题企业文化培训。集团总部设主会场，各分公司设分会场，全集团650余名干部员工参加了本次培训。上午全员企业文化培训结束后，下午各分公司根据各自生产经营特点自行组织了安全培训。
春节的喜庆氛围尚未完全散去，鲁泰建材已经吹响了新年奋进的号角。2025年2月5日，春节后上班第一天，鲁泰建材举办全员企业文化与安全培训。集团党委书记、董事长赵德存主持，党委副书记、副董事长、总经理刘玉魁作题为“学习践行企业文化，奋力谱写鲁泰新篇章”的专题企业文化培训。集团总部设主会场，各分公司设分会场，全集团650余名干部员工参加了本次培训。上午全员企业文化培训结束后，下午各分公司根据各自生产经营特点自行组织了安全培训。
山东鲁泰建筑产业化材料有限公司积极响应集团号召，各部门根据自身业务特点和实际需求，组织了丰富多样的培训学习活动。每个部门都制定了详细的培训计划，内容涵盖企业文化解读、安全生产学习培训、专业技能提升、产品知识讲解等多个方面。
此次安全生产“开工第一课”学习培训由建产公司董事长、总经理张深亲自督战，旨在确保全体员工在新的一年里以高度的安全意识投入到工作中，切实防范复工复产期间的生产安全事故。培训内容涵盖了安全生产法律法规、岗位安全操作规程、环保职业卫生知识等多个方面,并结合公司实际情况，深入剖析了国内外发生过的各类生产安全事故案例，引导员工从中汲取教训，提高安全意识。他还亲自督查了培训考核环节，确保每一位员工都能够达到培训要求，真正掌握安全生产知识。此次安全生产“开工第一课”学习培训不仅为公司新一年的安全生产工作奠定了坚实的基础，也展现了公司对安全生产工作的高度重视和坚定决心。
营销部深入学习互联网营销策略、客户沟通技巧以及生产工艺流程等关键领域，不仅有助于团队更好地理解市场动态，把握消费者需求，还能有效提升企业在市场中的竞争力，为企业的稳健发展注入强劲动力。未来，随着团队能力的不断提升和市场的不断变化，相信营销部将为企业创造更多的价值和机遇。
品物管理部门培训总结了2024年度质量目标完成情况，并提出“三不三要”“用户至上”等质量方针，强化岗位管控及10项质量管理文件。此次培训为接下来的工作提供明确的方向，这有助于提升管理效率，确保质量管理工作有的放矢，推动质量持续提升，保障高客户满意度，提升市场竞争力。
生产部门培训围绕生产加工效率提升、板还原度控制、成品率优化、设备维护与安全管理、水电蒸汽及辅材统筹五大重点展开。安全专题聚焦工伤事故成因分析，强调预防措施、应急处置及个人责任追溯机制，强化全员安全意识。培训明确了2025年工作目标，要求以安全生产为基础，深化提质增效举措，确保年度战略指标全面达成。
复合墙板事业部在培训中对2024年事业部的产品销售、生产、安装相关工作过程中遇到的问题、解决方案进行了归纳与总结，同时对2025年事业部管理规定、销售政策、外出施工等管理规定进行了宣贯、征求意见。
通过一系列精心策划的培训学习活动，鲁泰建材不仅实现了企业文化与业务技能以及安全知识的全面普及，还激发了员工的工作热情和创造力，为全年工作的顺利开展奠定了坚实的基础。员工们纷纷表示，将以此次培训为契机，立足岗位、主动作为，将企业文化理念转化为实际行动，为鲁泰建材的持续健康发展贡献力量。鲁泰建材2025年“开工第一课”以文化聚力、以精神铸魂，为全年工作注入强劲动能。站在新起点，全体鲁泰人正以饱满的热情和坚定的信念，向着“把鲁泰建设成最具活力、最受尊重的和谐幸福企业”的企业愿景阔步前行！
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